护士实习报告。

在我们的工作中，有时候会需要我们写个人总结。写个人总结，对我们自己的帮助很大，不仅在思想上还在行为上！每多写一次个人总结，我们的进步就越显著：一个人刚开始做某件事的时候可能不会，但一直不会就是态度问题了。那么一篇优秀的个人总结怎么样动笔呢？下面是小编精心为您整理的“[报告系列] 护士见习报告（一篇）”，仅供参考，欢迎大家阅读。

在护士的工作中，每个护士都肩负着重要的任务和责任！天使不好，这可能是所有护士的心声！护士工作辛苦又累，只有全身心的投入，才能对护士的工作有深刻的认识！

一、全年护理工作量和工作标准

1、工作量:应急人员x倍。参加x次救援。x例配合急诊手术。观察下护理病人x次。出去x次。处理紧急情况。

2、工作依从性状况:急救物品状况良好。无菌物品合格率。病历书写合格率。综合护理满意度。护理技术操作考试合格率

二、强化护理人员的服务意识，带来优质服务

1、强化服务理念

普通护士参加医院组织的优质服务培训课程，不断培训礼仪和行为，规范操作过程中常见的礼貌用语和沟通用语，并在实际工作中使用。不断领悟和探讨沟通技巧的问题，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中的各种矛盾和分歧，共同构建护患互信，做到全年零投诉，达到x%的综合满意度。

2、以人为本，充分满足患者需求

不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，为无人陪伴的患者床边带来纸巾、水杯、一杯水等便利服务。不断优化治疗流程，及时开展分诊，对急危重症患者采取使用急诊优先服务卡优先付费、优先服药等措施，减少等待服药时间。通过环境卫生监督、护理检查和健康教育提高服务质量。关注三无人员的治病、基础护理、三餐，及时了解病情，帮助联系家属或救助站，帮助这些患者到达今年，通过身份证联系省外家属。这一措施得到了患者家属和其他患者的好评。讨论和纠正患者的意见和工作中的问题，不断改善服务形象

三、护理管理科学化、制度化，重点实施督导制度

1、通过分组区域管理，进行分组连续排班，减少换班次数，有效利用人力资源，高级护士的动态质量控制可以减轻年轻护士的工作压力，减少护理隐患，保证每班护理质量。

2、明确品控人员的分工，指定专人管理各区域的物品和工作流程。如发现问题，及时反馈讨论修改，确保各地区护理质量。认真执行绩效考核制度，如实反馈人员水平潜力，使护理质量控制到位。

3、经过一年的调整，护理团队结构趋于合理。根据急救区域的划分，岗位基本按照个人工作潜力设置，基本实现护士分级管理，从而实现人员的合理分配和使用。

4.打开急诊科绿色通道，提高抢救成功率。对于各类急、危、重病人，合理利用绿色通道的措施赢得了宝贵的抢救时刻。

5、不断完善护理应急预案包括应急预案。

6、制定详细的工作方针和各地区的工作通知，关注新员工的重点等。，并系统地指导新员工和年轻护士更好地完成护理工作。

四、急诊专业护士岗位培训及继续教育

1、全年科室组织业务理解次数、病历讨论次数、操作培训项目。

2、第二季度组织全科医生按要求完成急诊岗位技能培训，大家都通过了操作考核，进一步提高了全科护士的专业技能。

3、毕业后三年内护士急救药物知识全部合格，成功率为。新毕业生都经过了工作技能评估，都达到了标准。成绩好。

4、基本完成护士年度培训计划，安排护士去icu进修了解危重病人护理，安排年轻护士去儿科注射室开展儿童头皮针穿刺技术，提高儿童头皮穿刺技术水平。很多护士被派去短期了解情况，把新的护理理念带回科室。全年完成100名轮岗护士应急培训。

5、每季度进行三人和两人救援演练。通过演练，护士的应急反应能力不断增强，急救技能培训不断加强。

6、根据护理部的要求，进行微观培训，对年轻护士进行技术操作熟练程度和急救器械使用潜力的培训，要求每组人员利用课内空余时间进行小组案例讨论和护理查房。效果不错。

7、制作应急岗位培训笔记本，组织人员评估部门人员水平潜力，指定导师，实施一对一辅导教育。要求每个人每季度完成一次护理案例的案例分析，通过案例分析培养护士的批判性思维，提高护理人员的素质，保证护理质量。

五、护理实习生带教

学生的教学工作得到进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、救援协调演练等教学工作的实施取得了良好的效果，尤其是救援协调演练的教学方法得到了全体实习生的一致好评。顺利完成了今年的实习教学任务。

六、配合医疗开展专科发展

原办公室调整为简易重症监护室，接受观察的患者逐渐增多。护理方面，加强对观察对象病历书写、基础护理和健康教育的实施。同时安排人员研究重症监护室的危重病人护理，以及腰椎穿刺、胸腔闭式引流等管内护理。

虽然xx医院护理工作取得了必要的成绩，但仍存在一些不足，如未能成功完成护理研究项目，部分人员在培训中态度消极被动。在为患者服务的过程中，个别人员的冷淡和僵硬很容易引起患者的不满。

在新的一年里，我们将面临更大的困难和挑战，医疗市场的激烈竞争，流动人口的减少等。我们将继续努力，逐步加强队伍建设，提高护理人员的综合素质，培养专业护士，提高服务质量，完成新一年的工作计划。