单位后勤工作个人年度总结。

时光如电一般的飞驰，在过去的一年里，工作虽然比较劳累，但也收获了很多，一名岗位在参加了一年的工作之后就该对这一年的工作进行一次回顾总结，通过这次总结来分析出自己这一年有哪些成绩，岗位年终工作总结究竟要怎么才合适呢？下面的内容是小编为大家整理的总结阅读： 后勤工作个人年度总结，但愿可以给你带来帮助。

第一，个人定位

根据自身条件和公司发展需要，我定位在物流部。

1自身条件：

我用ｘ提出的唐僧团队概念给自己定位。我有唐僧的坚定意志，有八戒沙僧的忠诚，但缺少孙悟空的专业技能，所以属于行政部门。

2公司发展要求：

公司前期运营是建设业务团队，招聘加盟商和公司人员的补充。根据需求，前期工作是招聘。由于我个人独立参与了招聘，所以我熟悉招聘的整个过程。具体如下：

（1）参与网上招聘的全过程。676u.COM

（2）招聘前工作：接触人才市场，预约展位和招聘时间，转发招聘内容电子版，申请并支付招聘费用。

（3）招聘现场工作。

（4）招聘后工作：个人简历电子档存根，人才库建立，初审通过者电话通知复试时间。招聘费用收据上报出纳室。

二目标

在愉快的工作和不断的学习中，及时提高自己满足公司发展需要的能力，并做好行政管理工作。

1、从个人目标出发，完全熟悉并开始行政工作，具备担任首席执行官助理的资格；

2站在公司的角度，为公司的成长发展尽一份绵薄之力，实现招聘招商工作计划和会馆的建立，共同打造ｘｘ世界。

三工作内容（职责）

综合以上两点，定位职责有三点：

（1）配合市场部做好后勤人员（前台、财务、文化）的前期招聘和招商补充工作；

（2）继续日常后勤工作，培训一名接待员；

（3）熟悉物流全程；

1每日出席人数

2接待工作

3电话转接和记录

4办公设备的使用和维护

5文件归档（公司书籍、专业资料、客户档案）

6物业：办公室的各项业务管理，与物业公司在水、电、信件、办公照明、植物、家具、钥匙等方面的协调。）

7学习人力资源规划

8学习金融知识和金融知识。

四权利

对公司所有员工的礼仪、办公室纪律、考勤、外出等事项进行全面监督。

V方法学

物流人员按照多做事、勤做事、务实做事、服务市场部和总裁办公室、遵循日常工作流程、灵活处理突发工作等基本原则开展工作。如果公司需要，服从安排，调动。

我可以在公司好好工作，但我总是不起眼，我也想在公司多做点事。但是公司竞争激烈，优秀人才众多，让我感到压抑，不知道如何让领导更好的了解自己的能力，只能在不断的进步中寻找心理安慰！

我相信很多人和我是一样的情况，他们的才华完全埋在人山人海中。我只能说，他们的不善表达和未能遇到伯乐，那些哀叹命运的人的感激，都是不好的。但是，我相信金子总会发光的，迟早我会在公司脱颖而出，实现自己的梦想！