支部年度工作总结。

日复一日，年复一年，转眼间一年的工作已经结束，但这段时间非常的难忘，点点滴滴历历在目。作为部门的每一个员工，都需要开始准备今年的岗位年度总结，我们需要认真面对年度总结这项工作。岗位年终工作总结要怎么写才好呢？重点陈述哪些方面呢？以下便是小编收集归纳的“2023支部工作年度工作总结1500字集锦5篇”欢迎大家与身边的朋友分享吧！

支部工作年度工作总结(篇1)

4月2日，我镇17个行政村的党支部换届选举工作全面、顺利结束，出席选举大会的党员559人，占应出席选举党员643人的87％，共选举出支委59人，其中大专文化的9人（在读4人）、高中文化37人、初中文化10人、女支委8人（上xx届支委75人、女支委5人，平均年龄54岁）、平均年龄为46.4岁，比上届年轻7.6岁，新当选的村党支部书记平均年龄45岁，大专文化7（在读2人）人，高中文化10人（上届书记平均年龄51岁，大专文化5人、小学1人、初中2人、高中9人），达到了三个80％的要求。这次村党支部换届是在我镇稳步实施行政村规模调整后又一次扎实、有效、平稳的重要工作，新当选的17个支部书记留任15人，留任率达到88％。我们的做法

㈠明确责任强推进。全县村级组织换届选举工作会议后，我镇党委迅速行动，于2月28日召开了由村两委、镇干部参加的换届选举动员大会，动员会议后马上组织了业务骨干进行系统培训，周密部署我镇村党支部换届选举各项工作。成立由党委书记任组长的领导小组，下设一办三组，负责具体工作；17个行政村分成4片，由各片分管领导负责，以片为一个指导组具体抓落实，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、利用村村通、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党支部成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作。为了确保换届形成风清气正的环境，在深入开展“讲党性、守纪律、要和谐、促发展”教育活动的同时，将选举纪律张贴在公开栏，接收党员、群众的监督。

㈡发扬民主抓推荐。根据镇党委统一部署，各行政村于3月27日、28日进行了各村支委会组成人员推荐，全镇参加“两推”的党员432人、村民代表571人。镇党委在“两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新xx届支部班子预备候选人，并进行公示，把好支委人选关、素质关。为了稳定考察人选落选人、预备人选落选人的思想工作，我镇对上述人员都进行了细致、耐心的交流沟通，解除了他们的思想顾虑。考察人选公示期间，我镇没有出现一例针对考察人选的举报和信访。

㈢规范选举重程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是推荐到位，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举环节到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，还积极动员外出流动党员参加，提高党员到会率，确保大会选举成功，选举大会应到外出党员48人，实到39人。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和村民代表推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示，书面等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委指导组的指导下，在会场进行公开唱票、计票，杜绝了暗箱操作，在整个选举程序上，没有发现一起因程序上的信访。

支部工作年度工作总结(篇2)

尊敬的院领导，青年朋友们：

大家下午好!首先，我代表新一届团支委，对党组织和全体团员对我们的信任表示感谢!成为团支委的一员，对我们来讲是一种光荣，能有机会为团的工作尽一点绵薄之力我们深感荣幸。同时也感受到肩上的压力，我们一定会倍加珍惜组织对我们的信任，倍加珍惜时代赋予的重托，倍加珍惜各位同仁对我们的期望，如何发挥每位团员的潜力，创造性地开展团支部的工作，我们任重道远。

上一届团支委围绕医院的发展，创造性地开展了一系列的活动，为构建和谐而富有创造力的团支部做了很多工作。针对我院年轻人多开展岗位练兵，技能操作、护士礼仪竞赛;组织团员们重走革命路，在邓小平故居参观、学习，强化了团员青年的责任感和使命感。多次慰问孤儿院儿童，参加社会公益事业为社区居民义诊;开展多种形式的文娱活动，丰富全院职工的业余生活;积极参加卫生局团委组织的各项活动、竞赛并获奖，充分展现了保健院整个年轻团队的精神风貌。总之，上一届院团委的很多思路与方法值得我们学习和继承，同时也对我们提出了挑战。我们会在此基础上发展和创新，主要从以下三个方面来开展工作。

一、 加强团员队伍建设，围绕医院中心工作贡献力量。加强理

论学习，不断提高政治思想和政治素质。加强团员思想道

德建设和行业作风建设。加强业务学习，不断提高业务水平。

二、 开展丰富多彩的活动，在活动中增强凝聚力。以文化活动

为载体，为青年搭建才艺展示的舞台，推动医院的文化建设。依托党支部活动和学习型组建设，使团员青年在学习、工作中增进友谊，协调发展。

三、 大力推进青年志愿者服务活动，积极参与社会公益事业。总之，新一届团委将在任期内，以自己最大的热情投入到工作中去，不断改进工作思路和工作方法，开拓创新，团结奋进，努力把团的工作推上一个新的台阶，为医院建设发展添砖加瓦。同时，我也希望在座的各位年轻同仁们能积极主动的参与到我们的工作中来，大家一起出谋划策，集思广益，使团支部建设更具活力、更有凝聚力、更富创造力!

支部工作年度工作总结(篇3)

艰辛伴随汗水成功凝聚心血。20年,团委在党委、行政和上级团组织的正确领导下,认真学习、宣传、贯彻党的十六届四中全会精神，高举邓小平理论伟大旗帜，用实际行动努力实践“三个代表”重要思想，始终围绕创建省级“青年文明号”的工作目标，拓宽团的阵地，丰富团的活动内容，教育和引导广大团员青年坚定正确的政治方向，立足岗位，勤奋学习，诚实工作。树立思想建团、文化兴团、事业促团、基础强团的人文理念，努力推动共青团工作全面、协调和可持续发展，为确保、、等方面工作任务的圆满完成，做出了积极努力和应有的贡献。

一、年工作回顾和总结

(一)适应形势发展需要，团员青年政治思想教育工作进一步加强

常抓团员青年政治理论学习。一年来，我们以加强团员青年的政治理论学习为首要任务，将邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，与贯彻党中央和团中央的路线、方针、政策相结合，与的改革、发展及青年思想实际相结合，确保团员青年政治理论学习扎实有效。

为巩固学习成果，要求各团支部政治学习在内容和时间上与党支部的学习同步，做到团支部学习与行政检查考核并轨，有效推动了团员青年的政治学习，达到了以理论学习促进政治素质提高的目的。全年组织团支部书记学习4次，各团支部组织政治学习8次，组织团委委员和团支部书记外出学习2次。

加强团员青年动态教育。我们深入班组了解情况、分析原因、查找根源，寻求解决问题和矛盾的办法，与团员青年交心和谈心，引导团员青年树立正确的人生观、世界观和价值观，增强自我控制能力，开展爱心活动和优质服务。全年协助抓好、等部门的培训，安排4批20多人到厅参加培训，协助抓普法和考试2次，引导团员青年在、的艰苦环境下，依法办事，用真诚的工作态度与热情的服务赢得了社会的满意。

加强业务知识学习。团委积极响应团省委和上级团委号召，顺应时代发展的要求，安排团支部请来专业的英语教师对职工进行英语学习指导，在全开展掀起了一股学习英语的热潮;要求各团支部组织学习《“青年文明号”管理办法》、《团章》、违纪违法行为及责任追究等内容，协助组织新员工培训4次，培训20多人，提高团员青年的业务能力和工作水平。

(二)加强团组织建设，增强团员青年队伍的战斗力和向心力

一是加强团委自身的建设。团委在党委的领导下，增选了团委副书记和团委委员，班子成员的调整，为团委集中精力开展工作创造了良好的条件。二是优化团支部的结构。结合人员流动，各团支部委员变动较大，为了保证团基层组织正常工作，我们对基层团支部班子进行调整，要求各团支部重新改选支委委员。

监督选举了兼任团支部书记，并对团支部进行改组，设立团小组;对选举团支部书记和增选团支部委员2人进行审批;对和支部委员调整进行把关。基层团支部结构优化，为基层团支部建设注入了新的活力。完善团的组织机构，充实年轻的团员青年担任团的基层干部，保证了团支部活动的有效开展和“青年文明号”的创建顺利进行。

(三)创建省级“青年文明号”，引导青年团员树立奉献精神

创建“省级青年文明号"，是我们实施品牌战略，扩大社会影响的形象工程。20年，在党委的领导和行政的支持下，在精神文明建设办公室带领下，我们总结“青年文明号”创建的经验，进行广泛而深入的调查研究，结合发展的新形势，提出“创新创建思路，拓展创建领域，完善创建机制，努力做到服务全局有新贡献，服务社会有新成效，服务青年有新作为，团的建设有新发展”的目标，进行省级“青年文明号”的创建。

一是将创建的全过程落实到团委工作的全过程中。去年年初，精神文明建设办公室制定了《省级“青年文明号”创建方案》，明确了创建的内容、部门的责任、责任人、落实人。团委在党委的领导下，将创建工作放到日常工作的大局中思考、把握、部署，将工作任务的落实与创建任务的完成紧密结合，在创建中找准位置、发挥作用，做到了党委有号召，团委有行动;将目标管理考核与检查细则落实到点、落实到位，发挥团员青年热情活泼、团结友爱、奋发有为的精神，将不利因素转化为积极因素，将外部环境与内部管理统一规划部署、统一检查指导，全过程验收考核。

二是组织有力、措施到位。各党支部与党委签订省级“青年文明号”创建目标责任书，各团支部向团委呈报省级“青年文明号”创建实施细则及计划，并根据相关的内容，成立相应的组织机构，制定切实可行的工作实施方案。工作方案既符合创建的要求，又适应部门的工作特点，目标到班组，责任到个人，在组织和措施上保证创建任务的完成20年团委年终总结20年团委年终总结。同时，团委在安排基层团支部工作任务的基础上，强化创建的监督管理，进一步拓展创建的领域，提升创建的质量，扩大社会的影响力。

三是抓成效、出典型。团委看清形势，认准目标，开展“三争三树”活动：即争一流素质，一流管理，一流形象、树学习之风、实干之风、严谨之风。正确处理好“创与保、内与外、虚与实”的关系，以和“青年文明号”的创建为龙头，以省级“青年文明号”的创建为标志，带动全处的创建工作全面铺开，抓出创建的成就、抓出创建的典型部门和典型人物。

获得了团省委“省级青年文明号十年成就奖”，团委获得了团市委“青年文明号优秀组织奖”、“五四红旗团委”的荣誉，获得了团市委“青年文明号十年成就奖”，同志获得了“20年度优秀团干”和“青年文明号组织(个人)”奖，和被团市委授予“青年文明号”集体，继续申报了省级“青年文明号”集体。省级“青年文明号”的创建得到了上级团委的多次关心和现场指导。

(四)活动兴团，成效显著

一年来，我们按照预定的工作目标，取得了一定的成绩。但也清醒地看到了自身存在的差距和不足，团员青年的素质和能力有待进一步提高，团组织的工作方式、方法创新不够，团支部工作发展不平衡等。这些都需要我们在今后工作中高度重视，深入研究，逐步克服解决。我们有信心把存在的困难克服，有决心把今后的工作做得更好，为的建设和发展作出应有贡献。

二、年的工作安排

20年，是第二次创业的开局之年，也是各项工作进一步规范和科学管理的作为之年，更是开展保持共产党员先进性教育活动，提高执政能力的关键之年，新的机遇、新的形势和新的任务，召唤我们进行新的奉献，朝着新的目标进取。

20年共青团工作总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在党委、行政和上级团组织的领导下，按照保持共产党员先进性教育的要求，以切实加强共青团能力建设为重点，以创建“青年文明号”为目标，团结和带领全处团员青年，落实科学发展观，锐意创新，扎实工作，为两个文明建设再创佳绩，再立新功。为此，抓好以下几项重点工作。

(一)加强团组织建设，提高自身建设的能力

在党委的领导下，完成团委班子的改选工作，充实调整团委班子成员;完善机关团支部组织建设，督促各基层进行团支部的换届选举工作;充实机关团支部成员，按照机关党总的工作思路，选举产生团支部。通过加强团委及团支部的组织建设，培养共青团事业心的接班人，当好党委的参谋和助手，高效、务实完成党的工作任务，实实在在地提高团组织的执政能力和服务水平。

(二)开展共青团员先进性教育学习，全面提高素质

(三)拓宽活动的阵地，为中心工作服务

工作的单一性和时限性，对团员青年开展业余文化活动限制较大，我们要用创新的思路，发展的眼光，采取互动的空间和和有效的手段，带领团员青年多开展活动，让他们有所乐、有所为。一是组织开展百日无差错竞赛活动。争取党委和行政的支持，组织全处40岁以下的收费员中，开展2次百日无差错竞赛活动，评选出青年岗位能手和收费标兵，进行精神和物质奖励，促进目标任务的完成。二是多开展有益于工作的活动。以纪念抗日战争战争胜利60周年为契机，组织团员青年开展集体签名活动;以强身健体和团结协作为出发点，组织团员青年开展登山活动和体育比赛;组织开展业务技能比武和知识竞赛等，提高业务能力和工作水平。

(四)树形象，创品牌，实现“青年文明号”的创建目标

我们要按照党委去年定下的创建目标，一如既往地开展文明服务、献爱心活动，深入抓好创建的每一个环节，在完成省级“青年文明号”创建基础上，从而继续进行国家“青年文明号”的创建。一是成立创建青年突击队，进行创建攻关。我们要调动团支部创建青年突击队的积极性，抽调骨干分子，成立创建“青年文明号”青年突击队，在创建中起带头和表率作用。二是细化创建责任目标。细化创建的各个环节，团委与各团支部签订创建目标责任书，保证创建工作得到具体的贯彻和落实。三是学习兄弟单位的成功经验。采取“走出去、请进来”的办法，学习兄弟单位创建工作的成功经验和重要举措，努力创建“青年文明号”。

奉献写就人生，奋斗成就未来。让我们在党委的正确领导下，实践“三个代表”重要思想，抢抓机遇，奋勇争先，求真务实，开拓创新，在建设和谐的进程中，谱写更加壮丽的青春篇章。

支部工作年度工作总结(篇4)

xx年来在的领导下，在各处室、社会团体的大力配合下，我坚持以“”重要思

想为主线，认真贯彻落实党的四中全会精神及省市、县有关文件要求，紧紧围绕“加强自身建设、提高自身素质、提升综合竞争能力”这一中心，开拓进取、锐意进取，努力工作，较好的完成了上级领导和上级部门安排的各项工作，现将xx年来的工作总结如下：

一、加强自身建设，不断提高自身素质

首先，坚持不懈的加强理论学习。通过学习，使自己的思想水平得到提高，增强了敏感性。在学习中，认真学习了党的路线方针政策，学习了理论和“”重要思想等，使自己更加牢固地贯彻落实了党的四中全会精神以及省市、县有关文件要求。其次，加强业务知识学习，通过各种方式的学习，使自己进一步了化妆业务工作的技能。在业务工作上，我努力做到“三多三到”：即业务工作多到社会化、信息化，使业务工作更加系统化。

二、积极加强自身学习，努力提高自身素质

一是积极参加局内组织的各种业务培训，使自身的业务知识水平不断提高，并通过业务知识的培训搭建了自身业务能力的一个平台。二是自己能在工作中学习，在学习中工作，使自已的工作能力和服务业务水平大幅度提高，使自己圆满地完成本职工作和领导交办的任务。三是积极向身边的同志学习，工作中我始终保持虚心求教的心态，学习他们处理业务及事务的一些常规方法，使自己尽快的进入角色。经过xx年的工作实践，自己总结出了一些工作经验：

一)要学好只是，不善于学习的工作，就是被动的学习。我一方面积极地参与到各种培训中，不断吸收新的知识;另一方面，向实践学习，学习业务知识和法律法规，经过xx年的学习，自己的业务水平又上了一个新的台阶。

二)要善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高业务水平，只有这样才能更好地做好领导的助手。三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，把学习作为检验理论的唯一标准，工作中的.点点滴滴，使自己在普通的工作岗位上更加成熟。

三、严格遵守各项工作制度，努力提高工作质量

xx年来，我严格遵守工作制度和劳动纪律，做到不迟到，不早退，不旷工。做到了办公室的日常事务工作，也从不失误。在工作上，围绕年初制定的各项工作目标，认真履行，较好的完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。xx年的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度有待进一步深入。

二)对办公室工作，只做表面文章，对工作中的经验收、所学知识虽然能与实际相符合，但还远远不够，离领导的要求还有差距。

三)做事还不够细心，考虑问题不够全面，有时候会丢三落四。在今后的工作中，应该努力做到：(1)加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，认真做好本职工作，积极配合同事工作项目。(2)积极向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作能力。(3)积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。www.676U.COM

新的xx年意味着新的起点新的机遇新的挑战，xx年，随着社会主义市场经济体制的建立，新xx年的到来，摆在自己面前的是机遇和挑战。本人决心一如既往地做好本职工作，努力争取使各项工作开创新局面。

xx年自己在办公室工作的总体要求是：“强化奉献意识，营造团结和谐氛围，促进两个文明建设”。我能始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，坚持“真诚服务、严谨细致、务实高效”的工作作风，认真遵守各项规章制度，在领导的支持和同事们的配合下，比较圆满地完成了自己所承担的工作任务，在思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打

支部工作年度工作总结(篇5)

进入九月份通风区党支部具体做了以下工作：

一是党务工作方面：1、通风区党支紧紧围绕公司党政九月月度工作会上提出的保安全、保产量、保出勤的三保工作要求，围绕搬家不停产、搬家不减产的工作目标，召开党员大会，要求所有党员立足于岗位，努力工作，并组织全区党员对我矿井下“一通三防”情况进行隐患排查二次，发现问题36条，三定解决33条，另外3条三定时间在十月初，我们会按时复查整改情况。2、由通风区支部书记胡岗、瓦斯副区长续秋生、瓦斯队队长闫文龙、办事员沈继栋四人，对瓦斯队张棚祥、李卫东、杜伟、赵晓乾长时间不上班人员进行了家访，了解到张棚祥、李卫东已经从9月1号正常上班，但四人都是由于身体健康原因长时间不上班也没请假，连续旷工时间都已经超过60日，个人累计矿工都在百日以上。以上事项已经全部汇报，正等待矿领导的处理结果。3、通风区积极开展创先争优活动。所有党员积极参与矿党委深化党员干部“承诺”的活动。28名党员根据岗位的特点，结合自身实际公开承诺内容，并公布在公司内网和通风区支部博客上，接受职工群众监督，做到亮承诺、亮职责、亮形象。还分别从行为作风、工作目标、当前任务、服务塔山等方面，明确自己的职责、目标和要求，亮出自己的身份及承诺“清单”，自觉接受职工群众评议。4、组织通风区青监岗员进行集体上岗活动一次。5、我们自查了给每位区队干部下发的读书笔记本，经检查都能够按照要求完成。

二是企业文化方面：1、通风区党支部要求员工认真观看同煤新闻等节目，增强员工的集体荣誉感和个人使命感，2、九月份我们自查了员工建立“手机学习文档”的使用情况，确保全区干部员工人人建立个人“手机学习文档”3、在九月份继续加强整治员工文明行为的养成工作，重点放在上下车排队、员工着装和文明用语的规范。特别强调文明乘车行为，树立塔山良好的形象。再次强调不能出现类似5.24与班车司机发生严重口角的事件的再次发生4、根据《塔山煤矿20xx年企业文化建设工作安排》，认真落实通风区企业文化建设的工作目标，有效开展通风区企业文化工作，提高工作效率，继续加快“六个典范”的工作进程。

三是工会和团工作方面：1、通风区工会和团支部组织了“争优杯”一通三防演讲比赛和一通三防知识竟赛活动，两项活动旨在为塔山煤矿发现和培养优秀演讲人员以及提高员工的一通三防知识水平，目前两项活动正在开展中。2、在集团公司举办的同忻杯“人人都是通风员”大型演讲比赛中，我区一名员工经过三场比赛，在决赛中正常发挥，获得第三名，很大程度上鼓舞了通风区其他员工今后参与类似活动的积极性。

四是纪律作风方面：通风区始终坚持结合“四个三”的要求，开展作风能力和文明廉洁自查自纠活动，并将其做为一项长期的工作进行了布置。把加强通风区的管理和制度建设放在主要工作内容中，力求不断提升通风区员工的业务素质和工作执行力，促进通风区管理水平再上一个新台阶。

五是加强宣传报道：通风区党支部号招全区员工，充分利用各种途径，加强对塔山煤矿公司及通风区工作的宣传，加强在公司网站、同煤日报、新浪博客等媒体上的报道力度。截至20xx年9月29日，通风区在同煤日报媒体上共投稿34次登载报道11篇，公司内网发送报道40多篇，通风区支部博客点击率累计超过3.5万次。

十月份工作计划：

1、有关张棚祥、李卫东、杜伟、赵晓乾旷工情况已经全部汇报，正等待矿领导的处理结果，我们准备将处理结果在每个队的班前会上进行宣读，以起到警示作用。

2、企业文化方面，重点放在上下车排队、员工着装和文明用语的规范。特别强调文明乘车行为。

3、继续开展“争优杯”一通三防演讲比赛和一通三防知识竟赛活动，旨在为塔山煤矿发现和培养优秀演讲人员以及提高员工的一通三防知识水平，

4、以党员团员带头，加大了局部通风的管理工作，针对刚开口没有形成独立通风系统及供风距离长的掘进工作面由于风量短缺进行采取相应措施处理和不定期检查，确保矿井安全生产。

5、继续深入开展创先争优活动，始终不渝的保持先进性长效机制，发挥党员的先锋模范作用。

6、继续加强在新闻和网络煤体上的宣传报道力度，力求出成果、见实效。