干休所年终总结个人汇总。
时间过得太快，我们的双脚即将跨入新的一年。此时可以再次回忆自己岗位的工作情况并且做个总结，总结过去才能开启将来，优秀的人是怎么写岗位的年度工作总结的呢？小编为了满足您的需要，整理了“干休所年终总结个人汇总”，希望能对您有所帮助，请收藏。
干休所年终总结个人 篇1
20xx年是“十五”规划的最后一年，我所在市民政局的正确领导下，经全所工休人员的共同努力，克服人员少，工作难度大等困难，较好地完成了本年度的各项工作任务。
一、注重加强思想教育，提高整体素质。
建立正常的学习制度，工作人员每周学习一次，休养人员每半月学习一次。重点学习了保持共产党员先进性教育《读本》《，公民道德实施纲要》《军休系统工作人员业务培训讲义》，，军休工作交流材料等，通过各种学习、交流、座谈，全所工休人员思想稳定、关系融洽。对全所的建设及发展充满了信心。在上半年开展的先进性教育活动过程中，我所老干部参学率达到99%，学习热情很高，较好地完成了学习任务。先后有七人次的学习笔记和心得体会文章被局和所里评为优秀笔记和优秀
。
贺了生日，妥善处理了邢振亭老伴去世后的善后工作，其子女都十分感激，老同志们也很满意。
6、扎实做好老干部阅读文件工作，按时组织他们进行相关问题的大讨论。
7、对家中有特殊困难的老同志及时组织针对性家访，帮助其解决具体困难。全年共组织家访60多次。
三、积极组织各种活动，丰富老同志的精神文化生活。
1、春节、“五一”、“八一”、“十一”期间，所里组织全所工休人员开展了摸奖、猜迷、麻将、扑克、象棋、飞镖、台球、门球等活动。
2、组织所台球队赴滁州，门球队赴芜湖进行交流比赛，增进了友谊，提高了竞技水平。
3、组织全所大部分老同志开展了春秋两季四次钓鱼活动。
4、“八一”期间，所里组织召开了座谈会，开展了专项活动，慰问了全所军休干部，工休人员精神面貌也为之一振。专门召开离休、退休干部座谈会，分别听取他们对所里各项工作的意见和建议。
四、建章立制、规范管理。
为强化内部管理，建立健全各项规章制度。年初，又制定了《市军干一所规范化、制度化服务管理措施》等。并狠抓落实。
坚持所长负责制，党支部保证监督，军队离退休干部参与民主管理和领导体制。坚持正常的所办公会制度，由所长、支部书记、副书记、管委会主任、副主任参加的所办公会，是协调所领导、党支部、管委会三者关系，实行民主管理，民主决策，民主监督的重要形式。办公会每月召开一次会议，由所长主持，通报当月工作情况，研究安排下月工作计划。重大问题召开行政会研究，再提交支委会讨论决定。日常事务性开支超过1000元由支部集体研究决定。建立工作人员例会制度，每周召开一次所务会，通报本周工作情况，布署下周工作安排。工作明确分工，工作人员各司其职，认真做好本职工作。本着一切从老干部出发，把老干部满意不满意，高兴不高兴作为衡量工作的标准。今年是我所成立二十周年。从节约经费角度出发，简单地举行了庆祝活动，深得老同志的好评。在安全管理方面，严格按章办事，全所一年没有发生一例安全事故。管理工作齐抓共管，局面良好。
五、所务公开、优质服务。
制定了重大事务公开制度暂行规定，设立事务公开专栏及意见箱。做到“政策公开，经济公开，管理公开”。坚持每月在工休人员大会上公布一次所务，充分尊重老同志的知情权。所领导每季度向管委会通报一次有关干休所的经费使用情况，年终向全体工休人员报告干休所的经费收支情况。并张榜公布帐目、生产经营收支情况，医疗费支出情况等。服务上门，为老干部生活提供方便。建立分片家访责任制，要求工作人员经常到休干家走一走、看一看、认真听取老干部的意见和要求。
干休所年终总结个人 篇2
《述职报告》
尊敬的各位领导、亲爱的干休所全体同事们：
大家好！我是干休所所长XXX，很荣幸能够向诸位领导和各位同事们汇报一年以来干休所的工作情况。在各级领导的正确领导下，干休所全体同事的团结协作和辛勤努力下，我们干休所成绩斐然，充分发挥了干休所在维护员工权益、促进员工身心健康方面的作用。
一、工作概述
过去一年来，干休所共计安排172次集体活动，组织了344次旅游活动，参与人数超过3000人次。我们还举办了25场文艺演出，其中包括诗歌朗诵、合唱比赛、乐器演奏等形式，参演人数逾400人次。与此同时，我们还精心策划了9场文化讲座，邀请了知名专家进行员工培训，提升了员工的素质和娱乐水平。
二、加强员工体育锻炼
为了促进员工保持良好的身体状态，干休所本年度共组织了112场体育活动，例如足球、篮球比赛，通过这些活动，提高了员工们的身体素质与合作精神。为了实现更好的结果，我们还增加了员工的健身器材，开辟了健身专区，并雇佣了专业的健身教练为员工提供指导和培训，预计明年将有更多人加入我们的健身活动中。
三、开展员工心理健康培训和咨询服务
我们深知心理健康对员工的职业发展和工作效能有着重要的影响。因此，我们与专业心理咨询机构合作，定期组织心理健康讲座，同时提供免费心理咨询服务。这项工作得到了员工们的积极响应和关注，共有超过1000人次参与了心理健康培训和咨询活动。在明年，我们计划进一步扩大心理咨询的范围，为更多有需要的员工提供帮助与支持。
四、维护员工合法权益
在过去的一年里，我们一直致力于维护员工的合法权益。在面对部分员工加班工资等问题时，我们积极协调和沟通，与公司人事部门形成了良好的合作关系，确保员工合法权益得到保障。同时，我们还针对员工发表的意见和建议，进行了认真梳理和回应。未来，我们将继续加强与员工沟通，深入了解员工需求，不断改进工作。
五、加强与其他部门合作
为了进一步提升干休所的影响力和服务水平，我们积极与公司其他部门开展合作。与妇女工委、工会以及文体协会等部门进行联动，共同开展了一系列员工关怀活动。通过这些合作，我们加强了公司内部的凝聚力和团队合作精神，提高了员工对公司的归属感。
六、展望未来
明年，我们将继续加强对员工的服务和关爱，进一步提高员工的生活质量和工作满意度。我们计划增加旅游活动的频次和范围，鼓励员工积极参与体育锻炼，并推广健康饮食等生活习惯。同时，我们还将加强与公司各部门的合作，以更好地满足员工的需求。
最后，感谢各位领导对我们工作的支持与信任，感谢干休所全体员工的辛勤付出和团队协作精神。我相信，在大家的共同努力下，干休所一定能够更好地为员工服务，为公司的发展做出更大的贡献！
谢谢大家！辛苦了！
干休所年终总结个人 篇3
工作是没有止境的，只有不断的学习进步，才能从容地面对不断出现的新问题。在今后的工作中我将努力提高工作能力，把卫生工作做到更好。四、开拓创新，积极研究探索服务保障的新路子。 在新的形势下，如何顺应时代朝流，大胆改革，开拓创新，与时俱进，是对我们提出的迫切要求。为能更好地做好老干部服务保障工作，使广大老干部有一个舒心的生活环境，在干好本职工作的同时，平时要加强对政策理论的研究，对老干部情况的收集，并针对保障工作中出现的一些新情况、新问题，不断完善卫生保健制度;多研究撰写一些学术文章，并经常跟兄弟单位的医生进行交流，取长补短;工作中增强积极性、主动性、预见性，同时多提一些合理化的意见和建议，高瞻远瞩，立足长远，在时机成熟时，能够为单位拿出一些值得研究的建设性建议来，为干休所的建设和发展出谋划策、增砖添瓦。
总之， 今后在工作中我要不断强化自身素质，更加努力地向休干学习，向其他工作人员学习，不断提高医疗服务质量，刻苦学习，勤奋工作，扎扎实实地搞好医疗保健工作，为干休所的全面建设做出自己应有的贡献。
干休所年终总结个人 篇4
述职报告干休所所长尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX干休所的所长XX。今天，我站在这里，向大家汇报过去一年来干休所的工作情况，并展望即将到来的新的一年。首先，让我向大家介绍一下我们干休所的基本情况。XX干休所成立于20XX年，位于美丽的XX市。所内设有标准的办公楼、宿舍楼、餐厅、健身房、图书馆等设施，总占地面积达到XX平方米。经过多年的发展，我们已经成为全市最大、最完善的干休所之一。过去一年，我们在全体员工的努力下，取得了令人瞩目的成绩。首先，我们持续加强了干部职工员工的培训和教育工作。通过开展各种形式的培训活动，提高了员工的职业技能和综合素质，增强了他们的工作动力和创新能力。同时，我们注重培养员工的团队合作精神，提升了整个干休所的凝聚力和战斗力。其次，我们加大了对基础设施建设的投入。我们深入了解员工的需求，按照“以人为本”的原则，对现有设施进行了改造和升级，并新建了一批现代化的设施项目。这不仅提升了员工的工作和生活质量，也展示了我们所的科学管理、人性化管理的形象。同时，我们积极与其他单位开展合作交流。通过与其他干休所的定期交流，我们分享了工作经验和管理经验，互相借鉴、共同进步。与此同时，我们还积极参与各类干休所相关的会展和论坛，与业内专家交流，吸取国内外先进管理经验，为我们的工作提供了更多的参考和借鉴。在管理方面，我们坚持以人为本，提高员工的工作满意度。通过营造良好的工作氛围和激励机制，使员工全心全意投入到工作中，提高了工作效率和质量。我们注重实行科学的绩效评价和激励机制，让员工感受到公平公正的管理。面对新的一年，我们将继续以创新的思维，全面提升干休所的管理和服务水平。首先，我们将进一步完善人性化管理，更好地满足员工的需求，提高员工对干休所的归属感和认同感。其次，我们将加强与相关单位的合作，扩大交流范围，互相学习借鉴，共同提升整个干休所行业的发展水平。最后，我们将加强宣传推广，提高干休所的知名度和影响力，在市场竞争中占有更大的份额。为了更好地完成工作，我们希望得到更多的支持和帮助。同时，我们也愿意听取大家的宝贵意见和建议，不断优化和改进我们的工作方式和方法。最后，我相信在全体员工的共同努力下，在各级领导的正确指导下，我们的干休所必将取得更加辉煌的成绩！谢谢大家！
干休所年终总结个人 篇5
20××年在县委、县政府的正确领导下，我所领导班子带领全体干部职工，通过加强管理、改进服务和不断拓展服务领域，职能不断加强，管理和服务工作取得了新的进步。现将一年来我所领导班子履行职责和勤政廉政情况报告如下：
一年来，我所领导班子成员始终把学习作为自身建设的一件大事，坚持不懈地抓紧抓好，一方面，贴近形势发展需要，教育引导全体干部职工认真学习党的、十八届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，模范践行社会主义核心价值体系，努力做到思想上清醒，政治上坚定，作风上务实。另一方面，以“热爱伟大祖国、建设美好家园”、创先争优等主题活动为契机，结合工作实际，进一步规范了政治理论学习计划，对学习内容、学习方式都提出了具体要求。理论学习主要采取集中学习和个人自学相结合的方式进行。坚持每周五政治理论学习日。在学习过程中，领导干部以身作则，认真学习规定的内容，并记好学习笔记，按要求书写心得体会。坚持理论学习和解决实际问题相结合，着力解决实际问题。把学习与工作实际结合起来，与个人的实际结合起来，不搞形式主义，不做表面文章，切实达到提高认识、统一思想、启发思路、指导工作的目的。通过学习提高了党员、干部的政治素质和业务素质，增强了贯彻党的基本路线、方针政策的自觉性和坚定性，增强了工作的系统性和创造性。
1、坚持走访慰问制度。春节前夕，我所组织40名老干部代表参加了县四套班子领导与驻哈老干部的春节座谈会。重大节日期间所领导陪同县领导先后走访慰问离休、退休副县级老干部36人次，发放了慰问金，为老干部送去了党和政府的温暖。古尔邦节、肉孜节、“五一”、“七一”和重阳节等节日期间，我所领导班子先后对所属46名老干部开展了走访慰问。遇有老干部生病住院、去世等情况，所领导及时走访慰问，把县委、政府对老同志的关心送进病房、送到家中。今年，我所先后到医院慰问、探望老干部达42人次。年内，老干部张建国、于慈德等四位老同志先后因病去世，所领导知悉后，第一时间带领工作人员及时赶往殡仪馆对家属进行慰问，协助处理善后事宜。力求做到有所呼必有所应，有所需必有所帮，既提升了服务管理质量，又促进了工休人员之间的和谐。
2、坚持工休联系制度。根据所属老干部不同情况、不同需求，通过分片包干、不定期走访或电话联系，努力做好个性化服务，帮助老干部解决生活困难和思想上的问题。20名工作人员(包括所领导)分别与所属386名老干部结对联系。对6个老干部党支部以自我管理为主，结合实际不定期开展服务，使老干部感受到组织上对他们的关心。
3、加强信访工作。20××年，我所结合工休联系制度，制定了信访工作流程图，将20名工作人员确定为信访信息员，便于广泛了解老干部的意见、建议及需要。坚持来信来访首问制度，实行谁接待谁督办、谁分管谁负责的责任追究制，对领导批办件及老干部信访件，做到及时办理、回复、反馈。今年我所先后调查、回复、解决了因老干部生活用水、用电、报刊杂志赠订、健康体检、旅游等待遇问题的来电来访77件(次)。
4、大力开展了老年分校工作，因地制宜丰富老干部晚年精神文化生活。年初，我所开通了老干部远程学习教育网，就有关老干部理财、“三史”等内容先后组织远程教育学习3次，通过网络载体宣传，达到联系沟通、资源共享、促进发展的目的。重大节日期间，我所都采取不同形式组织开展庆祝活动，特别在健身娱乐活动方面我所专门外聘老师开设抖空竹班40课时，参与学员70余人;组织24式太极拳学习班50课时，参与学员35人;广场健身舞蹈10课时，参与学员40余人。年内先后组织所属老干部积极参加门球、舞蹈、抖空竹、麻将、扑克牌等有益于身心健康的娱乐活动6次，参与老干部达650余人次。活动室桌椅、音箱等设施齐备;阅览室报刊图书种类多样，并坚持正常开放。通过这些活动不仅丰富了老干部的晚年文化生活，进一步增进了老干部的的相互交流，又有效地把思想政治工作融入到各项活动中，达到了寓教于乐的效果。
5、认真做好所属老干部报刊、杂志赠订工作。年初为符合条件的235名老干部赠订了《××报》206份(其中汉语167份、维语39份);《老年康乐报》54份(其中汉文44份、维文10份);《××广播电视报》6份，并予200名党员赠阅了《同舟》、《××党建》杂志各一份。为老干部阅览室、医务室订阅了《××日报》、《新疆日报》、《中国老年报》、《老年康乐报》、《金秋》等多种报刊、生活杂志，以方便他们学习，及时了解形势。
6、全力协助相关部门认真做好老干部的医疗保健、老干部赴内地旅游参观和交通补贴发放等工作。为满足老干部对健康知识的需求，今年医务室共接诊1156人次，其中免费给老干部测量血压848人次，办黑板报8期，向老干部积极倡导健康、科学的生活方式。四月份我所积极协助老干部局组织所属187名老干部在××地区第二人民医院进行了一次身体健康检查。五月份组织所属20位老同志赴哈尔滨等线路进行了为期15天的健康疗养活动。年内协助县老龄委为居哈36名老年人(不属于干休所服务的人员)发放了交通补贴费，发放金额10810元。
7、积极引导，组织老干部发挥作用。在做好落实老干部政治、生活待遇工作的同时，坚持自觉自愿、量力而行的原则，我所鼓励引导所属离退休干部在促进政治文明、精神文明、关心教育下一代、构建和谐社会建设等工作中发挥积极作用。“三八妇女节”期间，所属175名退休女干部、职工和女家属踊跃参加了县妇联组织开展的“一元捐”活动，捐助“互助金”266元;组织在职党员和所属离退休党员党费一日捐活动，共捐款844 元(其中老党员王美丽同志缴纳特殊党费300元)。今年2月份所领导得知××地区一中初二班吾米提江同学患有白血病，且家中贫困信息后，带头组织11名老干部给患者捐款260元，为他送去了一份爱心。
今年，县委、政府组织讨论、召开党代会报告、政府工作报告等重大决策、会议上，先后专门邀请5名老干部代表参加。5月23日，县考核单位来我所开展了“千人万乡”评机关活动，11名老干部代表参与了民主测评和座谈工作。
8、彻底解决了所院老干部多年来反映大门外通道路面狭窄，坑凹不平，常常是“晴天一身土，雨(雪)天一身泥”， 不仅造成老干部出行困难，同时给过往车辆也带来不便问题。今年4至5月份，我所全力配合上级领导认真做好所院大门外通道旁4家住户让道拆迁等大量工作，完成了干休所大门口道路平整、扩修、铺设工作，方便了所院老干部的出行，深受老干部的称赞。
(二)深化创建活动，狠抓所属党支部工作。年初，所党总支与7个党支部签订了《党风廉政责任书》。认真组织开展了庆“七一”建党__周年活动。所总支专门对有着50年以上党龄和80岁以上16名老党员进行了慰问，送去了鲜花、食品等慰问品;组织所属100余名党员干部在××西路军纪念馆举行重温入党誓词活动，并参观历史文物，用革命先烈、勤廉楷模创造的宝贵精神财富引导和激励干部接受廉政教育;开展了麻将、扑克牌等娱乐活动，所属210名党员参加了活动;为所属268名党员发放了节日礼品;对评选出的优秀党员、党务工作者和先进党支部，给予了表彰奖励(其中有3名党员受到县机关工委表彰，5名党员由所党总支给予了表彰和物质奖励)。年内所党总支被上级党委评为先进集体，受到表彰奖励。一年来，我所老干部支部结合实际情况坚持不定期组织离退休党员开展政治学习、不定期过组织生活会议、每半年党费收缴一次等制度。年内6个老干部支部先后3次组织党员集中学习了县委1号文件和县委十届七次全委(扩大)会议精神及有关创先争优活动精神宣传等资料。对年高体弱、行动不便的党员各党支部采取上门传达文件精神、通报党组织活动情况等措施，加强联系，有效保证了老党员的组织生活有序开展。